Κοινό μέτωπο Κατρούγκαλου-Κοινωνικών Εταίρων για τα εργασιακά

Σύγκλιση μεταξύ των δύο πλευρών και κοινό μέτωπο κατά της κατάργησης 13ου και 14ου μισθού προέκυψε από την συνάντηση της ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας με τους κοινωνικούς εταίρους, οι οποίοι συμφώνησαν να υπογράψουν μέχρι την Παρασκευή κείμενο που θα συμβάλει στην προσπάθεια να περιορίσει τις εμμονές του ΔΝΤ στα εργασιακά.

Η συμφωνία, την οποία συνυπογράφει και η κυβέρνηση θα ζητηθεί να στηριχτεί και από τα κόμματα της αντιπολίτευσης.
Μετά τη συνάντηση των εργοδοτικών φορέων και της ΓΣΕΕ, που έγινε σε θετικό κλίμα ο κ. Γιώργος Κατρούγκαλος δήλωσε ότι δεν τίθεται θέμα περαιτέρω μείωσης των μισθών.

«Θέλουμε την επιστροφή των συλλογικών διαπραγματεύσεων» σημείωσε ο κ. Κατρούγκαλος και πρόσθεσε ότι «οι εταίροι συζήτησαν σε κλίμα συνεννόησης». Μάλιστα εξήγησε ότι στόχος είναι να υπάρξει μία κοινή στάση για να «αποκρούσουμε τις επιθέσεις για την περαιτέρω απορρύθμιση της αγοράς» και κατέληξε εκφράζοντας την αισιοδοξία του ότι «στη διαπραγμάτευση του Σεπτεμβρίου θα μπορούμε να κάνουμε το μεγάλο βήμα επιστροφής στο ευρωπαϊκό κεκτημένο».

Το κείμενο, τόνισε, θα σηματοδοτήσει την επιστροφή της Ελλάδας στο ευρωπαϊκό κοινωνικό μοντέλο και θα αποκρούσει τις ακραίες θέσεις. «Σε μια χώρα στην οποία η ύφεση βαθαίνει, δεν μπορεί να γίνεται λόγος για απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων, ανταπεργία και κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού» επισήμανε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γιάννης Παναγόπουλος.

Υπέρ της διατήρησης του 13ου και 14ου μισθού η ΕΣΕΕ

Σε ανακοίνωσή της, η Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας (ΕΣΕΕ), τονίζει ότι κατά τη διάρκεια της συνάντησης, ο κ. Κατρούγκαλος ανέφερε ότι, η κυβέρνηση με την συμφωνία του Ιουλίου περιόρισε το αντικείμενο της διαπραγμάτευσης στα εργασιακά σε τρία μόνο ζητήματα: ένα που έθεσε η ελληνική κυβέρνηση, την επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων, με άλλα λόγια την ανατροπή της εργασιακής απορρύθμισης των τελευταίων χρόνων, και δύο πάγια αιτήματα του ΔΝΤ που απηχούν την ιδεοληπτική του προσήλωση στις ομαδικές απολύσεις και τον συνδικαλιστικό νόμο.

Στο πλαίσιο αυτό, ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ, Βασίλης Κορκίδης κατέθεσε τις θέσεις του εμπορικού κόσμου της χώρας, οι οποίες αναλύονται ως εξής:

-Ο κοινωνικός διάλογος πρέπει να παραμείνει στην προμετωπίδα της κοινωνικής δυναμικής, ως κύριο μέσο επίλυσης των προβλημάτων της οικονομίας και της κοινωνίας, όπως κατέδειξε και η κοινή δήλωση των ευρωπαίων κοινωνικών εταίρων και του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου.

-Το πλαίσιο των συλλογικών διαπραγματεύσεων (διαπραγμάτευση, συλλογική σύμβαση ή προσφυγή στην μεσολάβηση/διαιτησία) που ισχύει από 25ετίας έχει πράγματι προβλήματα στην πράξη.  Αυτό που χρειάζεται όμως, δεν είναι ισοπέδωση του συστήματος αλλά βελτίωσή του, μέσα από τον κοινωνικό διάλογο, ώστε να καταστεί περισσότερο αποτελεσματικό.

-Η επαναφορά της επεκτασιμότητας των συλλογικών συμβάσεων είναι αναγκαία και ικανή συνθήκη για την επιβίωση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και το ουσιαστικό αντίκρισμα που έχουν στην κοινωνία και στην οικονομία.

-Η εθνική κλαδική σύμβαση των εμπορικών επιχειρήσεων ήταν ανέκαθεν το σημείο αναφοράς για τον κλάδο, δημιουργώντας καθεστώς σταθερότητας των εργασιακών σχέσεων στον κλάδο και ενισχύοντας σχέσεις αμοιβαίας εμπιστοσύνης ανάμεσα στους συμβαλλόμενους εργοδότες και εργαζόμενους.

-Η μετενέργεια των συλλογικών συμβάσεων πρέπει να είναι αντικείμενο των διαπραγματεύσεων μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων και δεν μπορεί να ορίζεται από το κράτος.

-Οι επιχειρησιακές συμβάσεις με ενώσεις προσώπων εμφανίζουν έξαρση, αποτυπώνοντας στην ουσία την επιθυμία των επιχειρήσεων να προσεγγίσουν τον κατώτατο μισθό έτσι όπως ορίζεται από το κράτος.  Αν και το έντονο ενδιαφέρον αυτήν την εποχή για επιχειρησιακές συμβάσεις είναι όψιμα αυξημένο για λόγους που δεν σχετίζονται με την συλλογική διαπραγμάτευση, εντούτοις συνιστούν διέξοδο για τις επιχειρήσεις που βρίσκονται σε δυσμενή θέση, ώστε να διατηρήσουν ακέραιες τις θέσεις εργασίας.

-Κάθε συζήτηση για 13ο και 14ο μισθό από πλευράς κοινωνικών εταίρων και κυβέρνησης διαψεύδει κατηγορηματικά κάθε σκέψη κατάργησής τους, αλλά αυτό δεν το συμμερίζονται όλοι οι δανειστές και ιδιαίτερα το ΔΝΤ.

-Εφαρμογή του «εργόσημου» σε περισσότερες κατηγορίες ανέργων, φοιτητών και συνταξιούχων για την αποφυγή της αδήλωτης εργασίας και την έξαρση αθέμιτων πρακτικών όπως της «τριγωνικής  απασχόλησης» μέσω γειτονικών χωρών.

Τέλος, ο κ. Κορκίδης υπογράμμισε ότι κυρίαρχη σημασία έχει το «ξεπάγωμα» της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, με την επαναφορά του καθορισμού του κατώτατου μισθού στην αρμοδιότητα των κοινωνικών εταίρων. Η ολική επαναφορά της ΕΓΣΣΕ θα καταστήσει δυνατή την εκπλήρωση της κοινωνικής της αποστολής, επιστρέφοντας στην πλήρη συμβατική της μορφή και στην επεκτασιμότητα της ισχύος της, πρόσθεσε.

«Η ΕΣΕΕ συμμετέχει, με ανοιχτά χαρτιά και ξεκάθαρες θέσεις για τη διατήρηση του 13ου και 14ου μισθού, ενώ για τις ομαδικές απολύσεις και «lock out», που φωτογραφίζουν τράπεζες και ΔΕΚΟ, επιθυμεί έναν ειλικρινή και ουσιαστικό διάλογο» κατέληξε ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ.