Εξέδωσε τελικά το υπουργείο Εργασίας την εγκύκλιο για μειωμένες εισφορές σε κατηγορίες αμειβομένων με μπλοκάκια, όπως είχε προαναγγελθεί μέσω πληροφοριών που κυκλοφορούσαν από το πρωί και μετά την σύγχυση και την θύελλα αντιδράσεων που έχει προκληθεί από τις αλλαγές στις ασφαλιστικές εισφορές αυτής της κατηγορίας.
Σε ανακοίνωση του το Υπουργείο Εργασίας, αφού αναφέρει ότι η αλλαγή στο καθεστώς αποσκοπεί στην πάταξη της εισφοροαποφυγής από πλευράς του εργοδότη σε περίπτωση παροχής εξαρτημένης εργασίας από έναν εργαζόμενο που εμφανίζεται ως αυτοαπασχολούμενος, σημειώνεται ότι “λαμβάνοντας υπόψη τα ειδικά προβλήματα που αφορούν τις ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων με ΔΠΥ («μπλοκάκι») προχωρά στις αναγκαίες διορθωτικές κινήσεις, με γνώμονα πάντα την προστασία των συμφερόντων του κόσμου της εργασίας”.
Σε σχετική εγκύκλιο, που δημοσιεύεται σήμερα προβλέπεται ότι σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν αποδέχεται και δεν αποδίδει το μέρος των εισφορών που του αναλογεί για την ασφάλιση του εργαζόμενου με μπλοκάκι, ο τελευταίος πρέπει να ενημερώσει μέσω επιστολής τον ΕΦΚΑ για την άρνηση του εργοδότη. Αρμόδιες υπηρεσίες του ΕΦΚΑ θα αναλάβουν να επιλύσουν την διαφορά και μέχρι τότε ο εργαζόμενος θα “καταβάλλει εισφορές μισθωτού, δηλαδή 9,22% (6,67% για κύρια ασφάλιση και 2,55% για υγειονομική περίθαλψη)” και όχι εισφορές ύψους 26,95%, όπως προβλεπόταν έως σήμερα.
Όπως χαρακτηριστικά αναφέρεται στην ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας, το ίδιο ισχύει και στην περίπτωση μισθωτού, που παραλλήλως εκδίδει ΔΠΥ (“μπλοκάκι) σε μέχρι δύο εργοδότες, καθώς όπως αναφέρεται σχετικώς “και εδώ, σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν υποβάλει ΑΠΔ, ισχύουν τα προηγούμενα και ο εργαζόμενος καταβάλει τις εισφορές που αντιστοιχούν σε μισθωτό”, ήτοι 9,22%, μέχρι να λυθεί η διαφορά απο τις αρμόδιες υπηρεσίες του ΕΦΚΑ.
Για καταστροφική ρύθμιση έκανε λόγο ο πρόεδρος της ΝΔ Κυριάκος Μητσοτάκης ο οποίος ζήτησε την απόσυρση της.
Τι αναφέρει η εγκύκλιος
Η καλυμμένη παροχή εξαρτημένης εργασίας από έναν εργαζόμενο που εμφανίζεται ως αυτοαπασχολούμενος συνιστά παράνομη πρακτική που απαλλάσσει τον εργοδότη από τις υποχρεώσεις που θέτει η εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία, εις βάρος των εργαζομένων.
Η διάταξη 39 παρ. 9 του ν. 4387/2016 αποσκοπεί στον περιορισμό των συνεπειών αυτής της παράνομης μορφής απασχόλησης στην κοινωνική ασφάλιση. Το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης λαμβάνοντας υπόψη τα ειδικά προβλήματα που αφορούν τις ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων με ΔΠΥ («μπλοκάκι») προχωρά στις αναγκαίες διορθωτικές κινήσεις, με γνώμονα πάντα την προστασία των συμφερόντων του κόσμου της εργασίας. Η σχετική εγκύκλιος που δημοσιεύεται σήμερα προβλέπει τα εξής: 1. Σε περίπτωση που ο αντισυμβαλλόμενος- εργοδότης δεν υποβάλει ΑΠΔ και ο ΕΦΚΑ ενημερωθεί μέσω υπεύθυνης δήλωσης από τον εργαζόμενο με ΔΠΥ, τότε ο εργαζόμενος καταβάλει εισφορές μισθωτού (δηλ. 6,67% για κύρια ασφάλιση και 2,55% για υγειονομική περίθαλψη, σύνολο 9,22%), μέχρι την επίλυση της διαφοράς από τις αρμόδιες υπηρεσίες του ΕΦΚΑ. Το διάστημα αυτό ο εργαζόμενος είναι ασφαλιστικά ενήμερος.
2. Η διάταξη 39 παρ. 9 του ν. 4387/2016 εφαρμόζεται και στην περίπτωση μισθωτού που εκδίδει παράλληλα ΔΠΥ σε μέχρι δύο αντισυμβαλλόμενους- εργοδότες. Και εδώ, σε περίπτωση που ο αντισυμβαλλόμενος- εργοδότης δεν υποβάλει ΑΠΔ ισχύουν όσα αναφέρονται στο σημείο 1 και ο εργαζόμενος καταβάλει τις εισφορές που αντιστοιχούν σε μισθωτό.
Αναλυτικά το δελτίο Τύπου του ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ εδώ
και η αρχική εγκύκλιος με διευκρινίσεις και παραδείγματα:
efka-deltia-parohis-yphresion-blokakia_2017