της Ιωάννας Φωτιάδη
Το βιολογικό ρολόι των γυναικών και η επιβράδυνσή του βρέθηκε εκ νέου στην επικαιρότητα, σπέρνοντας τη διχόνοια μεταξύ των απανταχού φεμινιστριών, εργαζόμενων γυναικών, γιατρών και νομικών. Αφορμή για την εν λόγω συζήτηση στάθηκε η ανακοίνωση της «Αpple» ότι θα χρηματοδοτεί την κρυοσυντήρηση ωαρίων γυναικών υπαλλήλων της, οι οποίες έτσι θα έχουν τη δυνατότητα να τεκνοποιήσουν σε μεγαλύτερη ηλικία, αφιερώνοντας τα παραδοσιακά «γόνιμα» χρόνια τους στην καριέρα. Ανάλογη πολιτική έχει υιοθετήσει ήδη το Facebook, που στο παρελθόν έχει κατηγορηθεί για τον μικρό αριθμό εργαζόμενων γυναικών που απασχολεί. «Παγώστε τα ωάριά σας, απελευθερώστε την καριέρα σας» τιτλοφορείται ένα από τα πολλά αφιερώματα του Bloomberg Businessweek στο θέμα.
Κάποιοι μιλούν για χειραγώγηση των γυναικών, πολλοί διαβλέπουν «κέρδος» των εργοδοτών που θα κλείσουν συμφέρουσες συνεργασίες με Κέντρα Εξωσωματικής, άλλοι επισημαίνουν τις πιθανότητες αποτυχίας της τεκνοποίησης – παρά το γεγονός ότι η μέθοδος της υαλοποίησης των κατεψυγμένων ωαρίων έχει επιδείξει τα τελευταία χρόνια εντυπωσιακά αποτελέσματα. Το ζήτημα παραμένει, βέβαια, αν η πρόθεση της εταιρείας θα μετατραπεί συν τω χρόνω σε άγραφο «κανόνα» που θα καλούνται σιωπηλά να ακολουθούν όλοι. Το θέμα, μοιραία, απασχόλησε και το ελληνικό κοινό, μολονότι η ζωή της εργαζόμενης στη Σίλικον Βάλεϊ απέχει από αυτήν της Ελληνίδας, και μάλιστα σε εποχή κρίσης. «Η εν λόγω ανακοίνωση δείχνει μια πρόθεση παράκαμψης και όχι επίλυσης του ζητούμενου, που δεν είναι άλλο από την ισότητα των δύο φύλων στον εργασιακό χώρο» δηλώνει στην «Κ» η γενική γραμματέας Ισότητας, Βάσω Κόλλια. «Εναποθέτει στους ώμους των γυναικών την ευθύνη μιας απόφασης, δηλαδή της τεκνοποίησης και δημιουργίας της επόμενης γενιάς, που κανονικά θα έπρεπε να αφορά ολόκληρη την κοινωνία».
Πηγή: Καθημερινή
Διαβάστε τη συνέχεια στο:
http://www.kathimerini.gr/789767/article/epikairothta/ellada/foyntwse-kai-sthn-ellada-h-diamaxh-gia-thn-katayy3h-wariwn
