της Εύας Καραμανώλη
Από τον Ιανουάριο του 2016, και όχι με την έναρξη του νέου έτους όπως αρχικά είχε προγραμματιστεί, θα ισχύσει το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο, ενώ, σύμφωνα με πληροφορίες, θα εφαρμοστεί πιλοτικά στους υπαλλήλους του υπουργείου Οικονομικών από τον Ιούλιο του 2015.
Παρά το κλίμα «δυστοκίας» που επικρατεί στις διαπραγματεύσεις μεταξύ κυβέρνησης και τρόικας, στο θέμα της εφαρμογής του νέου μισθολογίου επετεύχθη συμφωνία, καθώς οι εκπρόσωποι των πιστωτών, στο πλαίσιο της τηλεδιάσκεψης, φέρονται να έκαναν κατ’ αρχήν δεκτές τις προτάσεις της ελληνικής πλευράς.
Παρά την αρχική συμφωνία, οι νέοι μισθοί στο Δημόσιο να ισχύσουν από 1.1.2015, δόθηκε τελικώς ένας χρόνος παράταση και η εφαρμογή τους μετατέθηκε για το 2016. Εξαίρεση θα αποτελέσουν οι υπάλληλοι του υπουργείου Οικονομικών, όπου και παρατηρούνται οι μεγαλύτερες μισθολογικές ανισότητες, καθώς εργαζόμενοι στο συγκεκριμένο υπουργείο, λόγω της πλημμελούς εφαρμογής του ενιαίου μισθολογίου, εμφανίζονται να λαμβάνουν έως και 1.000 ευρώ μεικτά πάνω από τον μισθό τους ως προσωπική διαφορά.
Στο πλαίσιο εφαρμογής του νέου μισθολογίου σχεδιάζεται να περικοπεί η προσωπική διαφορά που ετησίως συνολικά για όλο το Δημόσιο «αγγίζει» τα 203 εκατ. ευρώ και να αναδιανεμηθεί στους υπαλλήλους που έχουν θέσεις ευθύνης. Από την εφαρμογή του νέου μισθολογίου δεν θα υπάρξει αλλαγή των συνολικών μισθολογικών δαπανών του Δημοσίου, ωστόσο στόχος είναι να γεφυρωθούν οι μεγάλες μισθολογικές διαφορές που υπάρχουν μεταξύ υπαλλήλων ίσης εκπαίδευσης, που όμως εργάζονται σε διαφορετικούς φορείς του Δημοσίου.
Πηγή: Η ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ
Διαβάστε τη συνέχεια:
