Με τον πλέον εμφατικό τρόπο εξέφρασε η κυβέρνηση της Ισλανδίας, την στήριξή της στα εργασιακά δικαιώματα των γυναικών, καθώς γιόρτασε την χθεσινή μέρα της γυναίκας, ανακοινώνοντας νομοσχέδιο σύμφωνα με το οποίο απαιτείται πλέον απ’ όλες τις επιχειρήσεις να αποδείξουν πως πληρώνουν ισότιμα τόσο τις γυναίκες όσο και τους άντρες εργαζόμενους.
Σύμφωνα με όσα μετέδωσε σήμερα το τηλεοπτικό δίκτυο CNBC, βάσει της πρωτοποριακής αυτής νομοθεσίας, προβλέπεται πως όλες οι εταιρίες που απασχολούν 25 άτομα και πάνω, θα πρέπει να αποκτήσουν ένα πιστοποιητικό το οποίο θα επιβεβαιώνει ότι πληρώνουν ισότιμα τους υπαλλήλους τους ανεξάρτητα από το φύλο, την εθνικότητα ή τον σεξουαλικό τους προσανατολισμό.
Ωστόσο αυτή δεν είναι και η μοναδική πρωτοβουλία που έχει λάβει η Ισλανδία προς αυτή την κατεύθυνση, καθώς οι γυναίκες μεταξύ άλλων θα πρέπει να καταλαμβάνουν το 40% των θέσεων στα διοικητικά συμβούλια των εταιριών που απασχολούν περισσότερους από 50 υπαλλήλους.
Βάσει του ρεπορτάζ του CNBC, η νομοθεσία αναμένεται να κατατεθεί άμεσα στο κοινοβούλιο, ενώ η κυβέρνηση -αν βέβαια εγκριθεί- στοχεύει να έχει εφαρμόσει το εν λόγω νομοσχέδιο, έως και το 2020, έτσι ώστε να πιάσει τον στόχο για εξάλειψη του μισθολογικού χάσματος των δύο φύλων μέχρι και το 2022.